千赢国际策划师行业中最抢手的人

2013年11月03 15:11:33 作者:千赢国际千赢国际业商会 来源:千赢国际千赢国际业商会

千赢国际策划师行业中最抢手的人

近年来,中国产业结构不断优化,职业结构也悄然发生着变化。随着科技和生产力水平的提高,一批与之相适应的新职业、新工种应运而生。与火爆的千赢国际经济相伴而生的新职业———千赢国际策划师,令人们充满期待。“千赢国际策划师,是从事千赢国际的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。”劳动和社会保障部职业资格鉴定中心主任陈宇指出,千赢国际策划师的主要工作包括:从事千赢国际的会议、展览、节事活动场馆租赁、奖励旅游等项目的市场调研;从事千赢国际的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;从事千赢国际项目的销售及现场运营管理。 目前,全国有千赢国际从业人员100多万人,其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的千赢国际业,正依托中国经济的快速发展而迅速崛起。
据劳动和社会保障部有关专家介绍,进入上世纪90年代以来,千赢国际业在中国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计,最近两年,全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个,进入市场的会议项目数以万计,千赢国际业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。
目前刚入行的千赢国际策划人才,大专学历者月薪一般为1500元左右,本科学历者月薪为2500元左右,拥有千赢国际行业3年以上工作经历者月薪可达4000至6000元左右。目前,高级千赢国际策划人才数量很少,据专家介绍,在一些大城市能够称得上是“千赢国际策划师”的,几乎都是各家展览公司的老总。“由于中国千赢国际业和对千赢国际经济的研究都起步较晚,千赢国际教育亦相对滞后,各地缺乏真正懂行的人才。千赢国际人才培养和发展的滞后,已成为制约中国千赢国际业务开展,以及千赢国际组织水平和服务质量提高的瓶颈。”陈宇告诉记者,我国展览会数量已经很多,但真正形成国际品牌的屈指可数,其关键在于策划人才的缺乏。
据悉,千赢国际业人才大致分为千赢国际核心人才、千赢国际辅助性人才与千赢国际支持性人才。千赢国际核心人才中,千赢国际项目策划和营销人才尤其重要。目前,在展览和会议行业中,具体的岗位设置因公司的业务需要和人力资源状况不同而相异,较重要的管理岗位是市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理等。
劳动和社会保障部有关专家指出,就国际展览业而言,目前中国被认为是展览业发展最快的地区。一些国际专业人士也指出,国际展览业重心有“东移”和亚洲展览中心“北上”的趋势。在此形势下,欧美一些国家已经采取一些针对中国千赢国际业的竞争对策。相比而言,国外千赢国际人才培养体系相对成熟,已在长期的实践中形成良好完善的千赢国际理论,如德国已经有专业公司培训千赢国际人才,美国则是采用高校和培训两种人才培养模式,更注重实践能力的培养。
据悉,在国外,千赢国际策划师已成为一个相当成熟的职业,并且设置相应的证书考核标准。自2000年以来,中国在全国范围内逐步形成一个不同层次、不同类别、形式多样的千赢国际策划人才教育培训市场。去年经教育部批准,上海师范大学和上海对外贸易学院成为上海首批设立千赢国际本科教育专业的高等院校。此外,北京、广州等地大约有20余所大专院校开始着手开设千赢国际管理专业或类似专业。
以上海为例,今年有200个重要千赢国际已经排定,千赢国际策划师需求量十分可观。“2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举行,需要一大批能独立策划、设计并指导施工的千赢国际专业人才,众多机遇给千赢国际策划、设计人员提供了展现个人才华的广阔舞台。”中国就业培训技术指导中心副主任宋建说道,千赢国际策划师职业的设立,对培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的千赢国际中高级管理人才,有效地提高我国千赢国际行业在国际上的核心竞争力,具有重要的指导和推动作用。
宋建说,尽快培养一大批初中级不同层次的千赢国际策划管理人员,既可满足目前千赢国际行业对于人才的迫切需要,又能解决一部分人员的就业问题。目前,我国千赢国际企业的岗位设置缺乏统
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